CIC energiGUNE tiene la misión de jugar un papel de liderazgo en el escenario científico internacional, centrándose en materiales y sistemas relacionados con el almacenamiento de energía, electroquímico y térmico. El centro aspira a ser un referente en la transferencia de tecnología contando con la colaboración de otros agentes científico-tecnológicos y generando conocimiento disruptivo para la industria vasca. Esto se logra con un entorno adecuado que cuenta con infraestructuras, laboratorios, plataformas de caracterización y prototipado de última generación y, sobre todo, con un equipo de investigadores de alto nivel e interdisciplinar que trabajan para lograr una investigación excelente y de alto impacto.

CIC energiGUNE busca el mejor talento, donde quiera que esté y de donde quiera que provenga. Lo que implica:

• Atracción y generación de talento local.
• Búsqueda de talento internacional.
• Ofrecer las mejores condiciones para retener el talento.
• Asegurar el retorno de las personas formadas en el País Vasco.

En 2005, la Comisión Europea adoptó una Carta Europea del Investigador y un Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. CIC energiGUNE ha avalado los 40 principios que componen dicha Carta y Código y está plenamente involucrado en el proceso de implementación de una Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores.

Para ello, CIC energiGUNE ha realizado un diagnóstico sobre la situación de las políticas de recursos humanos con respecto a los 40 principios, y ha realizado un análisis completo de las brechas identificando las necesidades de mejora. Como resultado de este análisis, se ha elaborado un plan de acción centrado en la resolución de las desviaciones detectadas.